Durante cuatro meses se benefician de talleres gratuitos sobre búsquedas efectivas de empleo, creación de currículos atractivos y un servicio de coaching para fomentar la confianza y el desarrollo personal.

Ezequiel Domínguez, concejal delegado en las áreas de Empleo y Formación del Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla, dio la bienvenida ayer a la veintena de rambleros participantes en el proyecto de la asociación Factoría Social,  «Factor + Plus (ver 2.0)”, que retomando la actividad tras el parón por la crisis del COVID, se dedica a mejorar la empleabilidad de los colectivos en exclusión o en riesgo de padecerla a través de tres pilares básicos: la información y sensibilización, la atención personalizada y el entrenamiento para mejorar la empleabilidad.

El proyecto se configura a través de un itinerario formativo de cuatro meses dividido en talleres especializados para adquirir nociones en la detección de las necesidades del mercado laboral y convertirlas en oportunidades de empleabilidad, destacando aquellas orientadas a cómo ejecutar una búsqueda activa de empleo usando técnicas innovadoras y un plan de acción efectivo, la creación de un currículo competente en el sector al que se quiere aspirar y un servicio personalizado de coaching que impulse el desarrollo personal para afrontar el proceso de inserción laboral de manera efectiva.

Por su parte, el edil de Empleo destaca el hecho de que “desde el comienzo de la legislatura y más en los tiempos actuales, el Consistorio sigue apostando por reducir el desempleo a través de la formación. El reciclaje profesional y dotar a los vecinos de las herramientas necesarias para ser competitivos en el mercado laboral son aspectos que garantizan el éxito. Muestra de ello es el constante descenso en la curva de desempleados del municipio”

Domínguez acabó su intervención anunciando que la Administración Local ya se encuentra trabajando para que en el próximo curso “nuestros vecinos se beneficien de iniciativas similares y de otras innovadoras que van a permitir la apertura a nuevos mercados formativos y laborales”.

En otro orden de cosas, el Consistorio ha redoblado los trabajos de higienización del aulario de la Casa Amarilla, sede del curso y de las salas de informática que son usadas por los participantes y monitores, cumpliendo en todo momento con las recomendaciones sanitarias y garantizando el desarrollo de los diversos talleres con todas las garantías.