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Empleo Público

CORRECCIÓN DE ANUNCIO PUBLICADO REFERIDO AL RESULTADO DE LA ENTREVISTA CURRICULAR Y CALIFICACIÓN FINAL

Se adjunta el documento con la correción.

RESULTADOS ENTREVISTA CURRICULAR Y CALIFICACIÓN FINAL PROCESO SELECTIVO DE AGENTE-NOTIFICADOR

Se adjunta el documento en PDF.

Lista de opositores convocados a la entrevista curricular del proceso selectivo de Agente Notificador

Se adjunta el documento

Lista definitiva de admitidos y convocatoria del Tribunal Calificador en el proceso selectivo para el nombramiento de Agente Notificador

Adjuntamos lista definitiva de admitidos para el proceso selectivo de nombramiento de Agente Notificador de ese Ayuntamiento. 

Lista provisional de admitidos y designación del Tribunal Calificador en el proceso selectivo para el nombramiento de Agente Notificador

Lista provisional de admitidos y excluidos y designación del Tribunal Calificador en el proceso selectivo para el nombramiento de Agente Notificador.como Funcionario/a Interino/a del Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la...

Convocatoria de Agente Notificador

Bases de la convocatoria urgente para cubrir el puesto vacante de AGENTE NOTIFICADOR, mediante nombramiento de funcionario/a interino/a.

Calificaciones finales: CONVOCATORIA PARA TRABAJADOR/A SOCIAL

Calificaciones finales de la Convocatoria para Trabajor/s Social de este Ayuntamiento

 

Calificaciones del 2º Ejercicio: CONVOCATORIA PARA TRABAJADOR/A SOCIAL

Calificaciones del 2º Ejercicio de la Convocatoria para Trabajador/a Social de este Ayuntamiento.

Corrección de errores: "PRIMER EJERCICIO. PRUEBAS SELECTIVAS TRABAJADOR SOCIAL"

Fe de erratas del documento publicado el 13 de junio que hacía referencia a los "Resultados del primer ejercicio. Pruebas selectivas "Trabajador/a social"

Resultados del primer ejercicio. PRUEBAS SELECTIVAS "TRABAJADOR/A SOCIAL"

Resultados del primer ejercicio de la fase de oposición (tipo test).

PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL, MEDIANTE CONTRATO DE INTERINIDAD, DE UN/A "TRABAJADOR/A...

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